अन्तिम अपडेट: डिसेम्बर १०, २०१।
तपाईले एक प्रमुख छनौट गर्नुभन्दा अघि तपाईंको प्रतिभा र शक्तिहरू बुझ्नुहोस्। तपाईंको आमाबाबु वा साथीहरूले तपाईंको लागि उत्तम कुरा सोच्ने आधारमा प्रमुख नखोज्नुहोस्।
हामीले तपाईंको ट्यालेन्ट पहिचान गर्न मद्दतको लागि डिजाइन गरिएका धेरै अनुप्रयोगहरू र खेलहरूमा राम्ररी हेरेका छौं। पायमेट्रिक्स यस नवीन टेक्नोलोजीको दुनियामा एक नेता हुनुहुन्छ, र हामी तपाईंलाई उनीहरूको वेबसाइट भ्रमण गर्न दृढताका साथ सिफारिस गर्छौं। हामी बाहेक, फोर्ब्स, सीएनएन, र एनपीआर सबै प्यमेट्रिकको न्यूरोसाइन्स मूल्याments्कन दुबै नोकरी खोज र कम्पनीको प्रतिभा खोजको लागि प्रशंसा गर्दछन्। अचम्म नमान्नुहोस् यदि निकट भविष्यमा तपाईंलाई अर्को कामको अन्तर्वार्ताको भागको रूपमा तपाईंलाई पायमेट्रिकको टेस्ट लिन आग्रह गरिएको छ।
बजाउने खेलहरू र तालिम प्राप्त गर्नुहोस्!
Pymetrics.com
निष्पक्ष न्यूरोसिस आकलनको प्रयोग गरेर नौकरी खोजकर्ताहरू र कम्पनीहरूसँग मेल खान्छ।
"न्युरोसिसले हाम्रो दिमागको बुझाइलाई क्रान्ति गरेको छ र हामीलाई संज्ञानात्मक र व्यक्तित्व लक्षणहरूको मूल्यांकन गर्न उपन्यास तरिका दिए। हामी आफ्नो इष्टतम क्यारियर पथ फेला पार्न मानिसहरूलाई सहयोग पुर्याउन यो न्यूरोसिस-आधारित मूल्याङ्कन र भविष्यवाणी प्रविधि लागू गर्छौं, र कम्पनीहरूलाई अझ राम्रो र विविध विविध तरिकामा भाडामा पुर्याउन "
"पिमेट्रिक्स द्वारा प्रयोग गरिएका खेलहरू खेलिरहेका मानिसहरूका थप उद्देश्य विचारहरूमा आउँदै आशा गर्छन्, भावनात्मक बुद्धि र बौद्धिक बुद्धि जस्ता चीजहरू संयोजन"
"Pymetrics आफ्नो उम्मेदवारको आधारमा प्रोफाईलहरू सम्कलन गर्न उम्मेदवारहरूसँग काम गर्दछ, र तिनीहरूलाई थाहा दिन्छ कि कुन कम्पनीहरू तिनीहरू जस्तै मान्छे खोज्दैछन्। त्यसोभए कम्पनीहरूलाई यसो भन्छ, "अरे, यस व्यक्तिलाई जाँच्नुहोस् - तिनीहरूसँग खोजिरहेका गुणहरू छन्।"
रमाईलो जस्तो लाग्दो! तर म मानवीय आचरण र सोचलाई वर्गीकृत गर्न सकिन्छ कि भनेर अचम्म लाग्छ।
Google Play ट्याप गरिसकेपछि, केहि पनि गरेन। के तपाई समस्या समाधान गर्न सक्नुहुन्छ?
असुविधाको लागि क्षमा गर्नुहोस्। हामी Pymetrics.com लाई सम्पर्क गर्नेछौं र समस्या समाधान गर्दछौं। हामीलाई यो मुद्दाको बारेमा जानकारी गराउनु भएकोमा धन्यवाद। एक पटक निश्चित भएपछि, हामी तपाईंलाई थाहा छौं।
धेरै अनलाइन गेमहरूमा न्यूरोसिस आकलनहरू प्रयोग गरिएका छन्। यो नयाँ छैन। मलाई नौकरी पदका लागि प्रतिभाको खोजमा न्यूरोसिस आकलनको प्रयोग गरी सोच्दै एक नयाँ अवधारणा हो।
न्यूरोसाइन्स मूल्याments्कन र तथाकथित मस्तिष्क म्यापि technology टेक्नोलोजी एक व्यक्तिको सम्भावित क्षमताहरू पहिचान गर्नका लागि अब धेरै लोकप्रिय छ। केही ठूला कम्पनीहरूले आफ्ना नयाँ कामदारहरू फेला पार्न यी प्रकारका उत्पादनहरू प्रयोग गर्दैछन्।